纪律 & 敬业精神:退伍军人为工作带来的独特技能
我们的退伍军人员工资源小组的领导人讨论了军队服务的纽带以及他们给我们的劳动力带来的一切.
在员工资源组(ERG)系列的最后一篇文章中, 是时候展示世界杯买球盘口退伍军人了. 这个敬业、纪律严明的团队聚集在一起支持职业发展, 无论是在世界杯买球盘口还是在我们的当地社区，退伍军人和那些照顾他们的人的健康和福祉. 通过采访五位世界杯买球盘口退伍军人，让你更好地了解他们，他们将讨论军人在工作中所具备的独特技能, 他们从他们的服务中获得了什么，以及拥有一个多元化团队的好处.
1. 为什么退伍军人评估小组如此重要?
米歇尔·雷恩-谢泼德，电话计划/目标和计划经理和退伍军人主席: 我们都有一种独特的联系. 我们不是服过役，就是认识服过役的人. 可能是照顾者或家庭成员, 但只要我们支持同一个任务, 很好. 把我们联系在一起.
瑞安·罗曼，医疗项目管理副主任和退伍军人联合主席: 它确实带来了许多退伍军人生活中所缺少的东西，尤其是同志情谊. 例如，我们最近举办了一个活动，邀请了五位素未谋面的退伍军人. 30秒的对话，你会猜到他们是多年的好朋友.
查克·麦克丹尼尔，联邦客户主管和退伍军人通讯部 & 营销主席: 它为拥有相似生活经历的员工提供了交流的机会, 分享故事，甚至建立关系网. 看到我们小组的成员在有需要时如何动员起来，真是令人鼓舞.
Monitra K. 格雷戈里，二级临床研究助理 & 退伍军人成员: 作为退伍军人，有一种相互照顾的理解和自然的愿望.
2. 退伍军人给职场带来了多么独特的技能和视角啊?
商业系统副顾问、退伍军人通讯委员会成员拉斯·施密特: 退伍军人在包括风险管理在内的军事决策过程中接受培训并获得经验, 考虑整个环境，并最终在有限的信息和时间内做出高质量的决策.
查克•麦克丹尼尔: 大多数老兵都明白，链条的强度取决于最薄弱的环节，每个人都必须努力做到最好，这样链条才不会断裂. 专注于自我提升，并愿意帮助你身边的人变得更强大，这造就了一支不易被击败的团队.
米歇尔Raine-Shepherd: 一是领导力. 老兵知道如何领导团队. 他们也知道如何计划和执行. 其他技能包括项目管理、沟通以及知道如何激励和指导他人.
Monitra K. Gregory: 坚韧、自律、奉献. 我们在压力下工作得很好. 我们能很好地适应变化. 我们既可以领导，也可以跟随，遵守规则，团结一致. 这些特点使我们成为有价值的员工.
瑞安罗马: 退伍军人把任务放在第一位. 你可以通过他们处理压力的方式来判断房间里的老兵是谁. 作为一名服务人员，你有应急计划，你随时准备好转向.
3. 拥有一支多元化的团队对军队和工作场所有什么好处?
查克•麦克丹尼尔: 长期以来，军队一直是所有种族和背景的人的地方. 在这样一个多元化的群体中服务, 当你依靠你旁边的人来完成他们的工作时，表面上的差异并不重要.
Monitra K. Gregory: 在军队里, 我们都是不同的——来自不同的地方, 背景, 种族和宗教——我们被迫互相支持. 这使我们团结在一起，我们重视多样性和包容性.
4. 从你的服务中有什么收获?
查克•麦克丹尼尔: 长期以来，军队一直是所有种族和背景的人的地方. 在这样一个多元化的群体中服务, 当你依靠你旁边的人来完成他们的工作时，表面上的差异并不重要.
Monitra K. Gregory: 在军队里, 我们都是不同的——来自不同的地方, 背景, 种族和宗教——我们被迫互相支持. 这使我们团结在一起，我们重视多样性和包容性.
拉斯•施密特: 我学会了如何领导不同类型的人, 从木匠到医生, 并为特定群体量身定制我所做的事情. 我负责的士兵级别比我高，所以我学会了如何机智.
米歇尔Raine-Shepherd: 我明白了这不是关于我. 这是关于其他人的. 愿意介入并提供帮助. 如果你发现了问题，就去解决它. 我学到的另一件事是，有不同意见是可以的. 我们可以求同存异，共同前进.
瑞安罗马: 我从早期的服务中学到，我不是房间里最聪明的人, 尽管我愿意这么想. 我学会了如何接受不同的意见, 在做决定之前的观点和不同的观点. 这对我很有好处.
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